3月10日，集团党委书记刘键在河钢研发中心与集团首席科学家团队座谈交流。他强调，要进一步营造尊重科学家、尊重人才的浓厚氛围，充分发挥集团首席科学家团队的作用，培养更多跨领域、复合型的人才，以信息化数字化手段构建全流程全工序模型，持续优化生产、提高效率、降低成本，推动科技创新活力转化为企业竞争力。

集团党委副书记李炳军、副总经理李毅仁参加会议。

刘键高度评价了集团首席科学家团队整体工作，代表集团感谢团队为集团科技进步和质效提升作出的突出贡献。他指出，以集团首席科学家为核心的科研团队厚植钢铁情怀、扎根生产一线，以创新理念找准破解产线问题的关键，基于实际构建模型，提高装备掌控能力，不断优化生产工艺，不仅保证产品质量稳定和推动产品结构升级，而且培养一支高素质的专业人才队伍，是集团的宝贵财富。

刘键强调，要充分发挥集团首席科学家团队的作用，运用信息化数字化手段，构建全流程全工序模型，进一步提高科技创新能力，深度挖掘产品的商业价值，实现经济效益最大化。要清晰定位产品结构和高度，集聚科研团队的技术和力量，让产品的高度与转型升级后的装备工艺相匹配。要依托集团首席科学家团队的专业知识和创新能力，用好信息化数字化手段，结合实际数据构建模型，固化各品种的生产工艺，进一步提高生产效率、提升质量稳定性、降低成本费用，以小投入撬动大产出。要注重知识产权保护，拓展未来发展空间，推动科技创新活力转化为企业竞争力。

刘键强调，要大力发扬科学家精神，加大复合型人才的培养力度，为集团加快高质量发展提供强大保障。要学习借鉴集团首席科学家的思维方式和创新理念，不断提高发现问题、解决问题的能力，提升科研队伍的整体素质。要利用好集团首席科学家团队的平台，创新科研人才培养激励机制，让更多跨领域、复合型的人才在集团各个角落开花结果，激活“第一资源”引擎，夯实集团高质量发展的人才支撑。要关心关爱集团首席科学家团队和科研人才，积极创造良好的工作生活环境，在全集团营造尊重科学家、尊重人才的浓厚氛围。

会上，李炳军、李毅仁结合分管工作提出了具体要求。集团首席科学家汇报了团队成立以来工作进展情况和下一步工作重点，河钢材料院作表态发言。

集团总监，河钢材料院有关负责人，集团首席科学家团队成员代表参加会议。